风展党旗猎猎红，党建成为全局“一号工程”

在大多数人眼中，安监工作是个“火山口”,干好工作是“本分”，干不好容易被问责。

在此背景下，不少安监人存在“恐惧”“无为”“畏难”等心理焦虑。如何从根本上消除这些情绪？市安监局党组书记、局长刘慕平认为，“实干”是消除恐惧的良药，“想干”是突破无为的利器，“能干”是克服畏难的法宝。

2016年9月，市安监局新班子组建后，进行一系列大刀阔斧的改革，统一思想、凝聚人心，完善机制、提高效能，有效激发了整体队伍的潜力和活力。

市安监局把党建作为全局的“一号工程”，推动全局工作求突破、上台阶，以党建为“魂”，铸造安监铁军。

党的建设始终是重要法宝。刘慕平说：“在革命战争年代，我们党经历了生与死的考验和血与火的洗礼。我们党从胜利走向胜利，靠的就是党的建设这个法宝。”党建工作不断加强，各项工作蒸蒸日上。短短一年时间，市安监局先后摘得省级文明单位、工作实绩考核突出单位、红旗党组织、群众满意单位等10项省、市荣誉称号，我市被评为安全生产工作优秀市。

建章立制强党建，抓好党建促发展

在市安监局，记者看到了一份《每周重点工作调度表》，在这张表上，各科室(单位)第一项工作就是汇报党建工作。抓党建已经成为全局上下的思想共识和行动自觉。

在市安监局，党建绝不是虚功，而是实实在在、有血有肉的一个个具体行动。

近年来，市安监局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以党建统领全局各项工作，牢固树立“围绕安监抓党建，抓好党建促安监”的工作理念，积极打造“党建铸魂、立安为民”党建品牌，着力构建“123456”党建工作总体格局，全局党建和业务工作实现了互促双丰。

建立“党组领导，支部主抓，小组落实”的党建工作机制，印发《关于全面加强和改进党建工作的意见》，做到年度有考评，半年有督查，季度有主题，月度有通报，每周有活动。严格落实“日告知、周调度、月通报”督查制度和“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内组织生活制度，对党员参加党内组织生活进行全程纪实。把党建工作列入市安监局年度重点工作目标，做到党建工作和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。创新开展“党建强化年”活动，使每名党员拧紧思想“总开关”、补足精神之“钙”。加强安监文化建设，通过调研，结合系统实际，创办《安全生产简报》，建立安监微信公众号，组织开展形式多样的文体活动，进一步增强了安监系统干部职工的归属感和责任感，向心力、凝聚力和战斗力不断提升。

党建工作落到了实处，抓出了实效。今年3月，市安监局被评为红旗党组织。刘慕平说：“党建工作和业务工作紧密联系、不可分割，既相互促进，又相互依托。”

凝心聚力抓廉政，正风肃纪树新风

开启全面从严治党新征程，必须深入推进党风廉政建设。

从严抓廉政教育。邀请市纪委领导与市局科级以上干部廉政谈话，邀请市检察院领导作辅导报告，到泰安监狱、雪野廉政教育基地进行警示教育，建设廉政文化长廊，组织《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》知识测试，每月向全体干部职工发送廉政短信，坚持警钟长鸣，筑牢思想防线。

落实一岗双责要求，逐层压实廉政责任。局党组书记与分管领导、分管领导与各科室逐一签订《党风廉政建设责任书》,科室负责人与工作人员签订反腐倡廉保证书。

正党风，强作风，提效能。制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，扎实开展“双随机、一公开”工作，进一步规范权力运行。将所有行政审批事项一律纳入“窗口”办理，实现一“窗”受理，一“门”办结。完善局党组会和局长办公会制度，对“三重一大”、行政审批、案件处罚等事项及时研究，集体讨论决策。

刘慕平说：“当前，安监工作正处在转型发展时期，我们要敢于担当、勇于负责，提高政治站位，锤炼党性作风，打造安监铁军，形成坚强有力的战斗堡垒，为推进全市安全生产形势持续稳定好转作出积极贡献。”